Cd. Universitaria, D.F., febrero 24, 1997.

Acta No. 97-04, correspondiente a la sesión celebrada el 12 de febrero de 1997.

Al Consejo Interno: C. Allen

I. Cruz-González

S. Cuevas

C. Chavarría

L. Gutiérrez

G. Koenigsberger

M. Moreno

L.F. Rodríguez

M. Rosado

Al Personal Académico del IA-UNAM

Estuvieron presentes: C. Allen, G. Koenigsberger, M. Rosado, L. Gutiérrez, C. Chavarría y S. Cuevas.

Se tomaron los siguientes acuerdos y decisiones:.

I.- Contrataciones, promociones, etc.

Se recomendó la contratación, por Obra Determinada, de Fernando Quiros, por un año a partir del 16 de marzo del año en curso y con salario equivalente al de Técnico Académico Asociado "B" de T.C. Fernando labora en el laboratorio de electrónica del Instituto en Ensenada y en el OAN- SPM.

Se analizaron los expedientes de los candidatos a ocupar puestos posdoctorales para la contratación de algunos de éstos. De los 32 aspirantes, once de ellos fueron propuestos. El Consejo Interno seleccionó a los 5 candidatos más fuertes y cuyas capacidades se perciben como de interés para apoyo a labores institucionales. A estos 5 se les ofrecerá un puesto posdoctoral. A la lista de estos candidatos se añadieron los nombres de los candidatos que podrían considerarse para su contratación en dado caso que exista disponibilidad de plazas. La lista de los 11 candidatos se anexa.

Hoja No. 2

Acta No. 97-04

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à II.- Viajes, viáticos y profesores visitantes

Conceder permiso de ausencia, del 20 al 22 de los corrientes, a María Elena Jiménez F.

para que asista al VII Foro Transfronterizo de Bibliotecas, a efectuarse en Ciudad Juárez, Chihuahua.

- Asuntos Varios.

Se efectuó una discusión sobre políticas de contratación, llegándose a una propuesta de posibles acuerdos que se anexa.

Atentamente

Gloria Koenigsberger

Secretaria de Actas en turno

a) *arg.

PROPUESTA DE ACUERDOS SOBRE CONTRATACIONES

Se considerará la contratación de los estudiantes que fueron enviados al extranjero para desarrollar sus doctorados, independientemente de su área de investigación, concluyéndose así el ciclo de formación de astrónomos iniciado en los 1960's. Estos deberán cumplir con las siguientes condiciones:

Muestren una clara capacidad de independencia y alta calidad en su trabajo de investigación; y cuenten con publicaciones arbitradas;

b) Contribuyan significativamente a la necesidad de reforzar alguna de las áreas del IA

Se considerará la contratación de los egresados del doctorado en Astronomía de la UNAM que cumplan con las siguientes condiciones:

Hayan efectuado exitosamente una estancia predoctoral o posdoctoral en una institución extranjera de calidad;

c) Muestren una clara capacidad de independencia y alta calidad en su trabajo de investigación; y cuenten con publicaciones arbitradas;

d) Contribuyan significativamente a la necesidad de reforzar alguna de las áreas del IA.

En congruencia con las políticas del CTIC, los concursos para ocupar plazas de investigador, se abrarán úncamente al nivel de Investigador Titular.

En el caso de que se buscara reforzar algunas de las áreas o grupos del IA, se seguiría alguno o algunos de los siguientes lineamientos:

Contratación de líderes académicos en el área;

e) Contratación de jóvenes académicos, comisionándolos para estancias posdoctorales con grupos internacionales expertos en el área;

f) Apoyo a solicitudes de becas de posgrado en el extranjero para estas áreas, en el caso de estudiantes sobresalientes.

6. Otras que el CI considere convenientes.

Se detecta la necesidad imperativa de reforzar el área de Instrumentación Astronómica con astrónomos que tengan la formación adecuada para participar en el desarrollo de instrumentación.

Las contrataciones posdoctorales seguirán efectuándose utilizando el procedimiento que se describe abajo, con plazas posdoctorales (un año renovable por un segundo año). Se dará preferencia a los candidatos que aporten a proyectos institucionales, además de su labor de colaboración con algunos investigadores del IA

a) El procedimiento incluye los siguientes pasos:

El CI nombra a un investigador del IA como Responsable del Programa Posdoctoral de ese año;

b) El Responsable del Programa convoca internamente a los investigadores a manifestar su interés en la contratación de un posdoc para su área de trabajo;

c) El Responsable del Programa publica una convocatoria abierta internacional para posdocs que trabajen en las áreas de interés propuestas;

d) El Responsable del Programa recibe los expedientes con las solicitudes de los candidatos y elabora una relación; la cual les hace llegar a los investigadores, quienes manifestaron su interés previamente. Estos investigadores podrán solicitar copia del expediente del candidato o candidatos que les interese; todos los expedientes serán enviados al CI.

e) Los investigadores harán llegar al CI una carta en la cual listen, en orden de preferencia, los candidatos a posdoc que recomiendan para su contratación, y proporcionen los elementos académicos que apoyen dicha recomendación.

I. El CI analizará los expedientes de todos los candidatos recomendados por los investigadores y, en base a lo siguiente:

la calidad del trabajo de los candidatos;

II. la recomendación de los investigadores

III. las cartas de recomendación

IV. la capacidad de los candidatos de aportar a proyectos institucionales

g) los intereses de la institución

elaborará una lista priorizada de los candidatos a quienes se les ofrecerán los puestos disponibles. Esta lista incluirá un número mayor de candidatos que los puestos disponibles tal que haya buenas opciones en caso de que los primeros candidatos propuestos no acepten la oferta.

El Responsable del Programa contactará a los 3 grupos de candidatos: a) a los que se les ofrece el puesto; b) a los que no se les ofrecerá y c) a los que posiblemente se les ofrezca.

7. El CI procesará la contratación de los posdocs que acepten la oferta.

Consideraciones sobre el crecimiento del IAUNAM-E:

- Que la meta para el año 2005 sea una planta de 25 a 30 investigadores.

- Que se base el crecimiento en la contratación de investigadores nacionales, principalmente.

- Que se estimule la contratación de astrónomos observacionales jóvenes.

- Que se exija al menos un año de estancia posdoctoral a los posgraduados nacionales.

- Que se procure el crecimiento equilibrado en las tres áreas fundamentales:

- Astronomía Observacional

- Astronomía Teórica

- Instrumentación Astronómica

- Que al menos el 50% de la planta de astrónomos se dedique al aspecto observacional de la astronomía.

- Que las plazas posdoctorales sean institucionales.

Que el crecimiento no sea forzoso; es decir, que no se hagan contrataciones al vapor para cumplir con las metas.

GKH/RCG/*gcp/arg.